Mitä kuuluu Nordea Growth -ohjelmaan? | Nordea
Kasvu Open 2019 Hires Srgb 9379
Mitä kuuluu Nordea Growth -ohjelmaan?

Mitä kuuluu Nordea Growth -ohjelmaan?

Mitä alkuvuoden aikana Nordea Growth -ohjelmassa on tapahtunut ja miten yritysten ja advisorien yhteinen työskentely on startannut? Miten koronakriisi on vaikuttanut yritysten ja advisory boardien toimintaan? Mitä advisory board -toimintaa vaatii yritykseltä ja advisoreilta? Jututimme yhtä mukana olevaa yritystä ja heidän advisory bordissa mukana olevia asiantuntijoita.



KASVU OPEN-YHTEISTYÖ: Vuonna 2019 Kasvu Openissa menestyneille kymmenelle yritykselle koottiin viime vuoden lopulla Nordea Growth -ohjelmassa ulkopuoliset valmennustiimit, eli advisory boardit liiketoiminnan kehittämisen tueksi. Nordea Growth -ohjelma on pyörähtänyt alkuvuoden aikana käyntiin, ja yritysten työskentely yhdessä kolmihenkisten advisory boardien kanssa on alkanut.

Vantaalainen Enexus Oy menestyi viime vuonna Kasvu Openissa ja valikoitui satojen yritysten joukosta kymmenen kasvupotentiaalisimman joukkoon viime vuonna. Enexus on vuonna 2015 perustettu verkkokaupan logistiikkaan erikoistunut yritys, jonka kalusto on hyväksytty mm. elintarvikekuljetuksiin. Enexus toimii koko Suomen alueella.

Nordea Growth -ohjelmaan päässeille yrityksille kootaan advisory board yrityksen osaamistarpeiden mukaan. Enexuksen yrittäjä Tuomo Pirhonen tiesi nopeasti Nordea Growth -ohjelmaan mukaan päästyään, kenet Enexus haluaa advisory boardiinsa. Enexuksen advisory boardiin kutsuttiin mukaan Pekka Möttö, Onnibus.comin perustaja ja nykyinen Kyyti Groupin toimitusjohtaja, Jaakko Salminen FIBANilta (Finnish business angels network) sekä Jani Pelkonen Nordean Startup & Growth-tiimistä.

Olin todella tyytyväinen, että saimme haluamamme osaajat boardiimme. Meillä on kaiken kaikkiaan todella hyvä porukka kasassa

Tuomo Pirhonen, toimitusjohtaja, Enexus

Nordea Growth on kasvuohjelma kymmenelle yritykselle, jotka saavat kasvun tueksi oman valmennustiimin.

Nordealle on tärkeää, että suomalaiset yritykset menestyvät ja kasvavat. Kasvu luo arvoa koko yhteiskunnalle synnyttämällä muun muassa uusia työpaikkoja. Haluamme auttaa omalta osaltamme yrityksiä menestymään, ja Nordea Growth -ohjelma on siihen oiva työkalu.

Iiro Korander, liiketoimintajohtaja, Nordea

Nordea Growth -ohjelman advisory board -kokoontumisiin tehdään valmiit agendat ensimmäisiin kokouksiin. Ohjelmassa ei ole määritetty tarkasti yrityksen ja boardin kokoontumisten määrää, mutta vähimmäisvaatimus on neljä kertaa vuoden aikana. Enexuksen tiimi ja heidän advisory board ovat tavanneet alkuvuoden aikana kahdesti.

”Ensimmäinen tapaaminen meni tutustuen paitsi toisiimme, myös yrityksemme taustoihin ja tavoitteisiin. Toisella tapaamisella pääsimme jo todella hyvin itse asiaan kiinni ja saimme aikaan hyvää keskustelua tulevaisuuden visiostamme. Meidän tavoitteenamme ohjelman suhteen on, että tapaamme useammin kuin neljästi vuoden aikana. Kolmas tapaaminenkin on jo sovittuna.”

Enexuksen advisor Pekka Möttö kertoo, että advisory board -työskentely on lähtenyt liikkeelle tuloksekkaasti. ”Enexuksen tiimi on huipputasoa ja nämä pari kokousta ovat olleet mielekkäitä ja mielenkiintoisia.”

Lääkkeiden toimittaminen on iso osa Enexuksen liiketoimintaa elintarvikekuljetusten rinnalla. COVID-19 -kriisin aikana sekä ruoan, että lääkkeiden kuljetusten määrä on räjähtänyt ympäri maailmaa. Näin on myös Enexuksen kohdalla.

”Olemme siitä erikoisessa asemassa, että korona viisinkertaisti toimintamme 2,5 kuukaudessa. Aikaa on nyt melko rajallisesti, mutta haluamme ehdottomasti panostaa advisory board -työskentelyyn ja käyttää resursseja siihen” kertoo Pirhonen firmansa tämän hetkisestä tilanteesta.

Tuomo Pirhoselle on jo muodostunut selkeä kuva siitä, minkälaista advisory boardin ja yrityksen yhteistyö on oltava, jotta siitä saa mahdollisimman paljon irti.

”Advisorin on oltava yrittäjän iholla. Advisoreiden on myös oltava aktiivisia ja perehdyttävä asiaansa. Loppujen lopuksi advisoreilla ei ole kuitenkaan vastuuta yrityksen toiminnasta, joten yrittäjän täytyy myös osittain punnita, mitkä neuvot ovat niitä, mitkä vievät yritystä oikeaan suuntaan. Kummallakin osapuolella on vastuu siitä, että työskentely toimii.”

Jokaisessa Nordea Growth -ohjelman advisory boardissa on jäsenenä yksi nordealainen tuomassa rahoituksen ja taloushallinnan näkökulmia boardiin. Enexuksen boardissa toimii Nordean Startup & Growth -yksikön asiakasvastuullinen johtaja Jani Pelkonen.

“Advisorin rooli vaatii avoimuutta ja ajattelun laajentamista siitä, mihin ehkä normaalisti on tottunut. On mukava päästä pitkäjänteisen ohjelman kautta vaikuttamaan ja auttamaan yrittäjää syvemmin. Advisorin rooli vaatii myös määrätietoisuutta sekä uskallusta sanoa asiat suoraan ja haastaa yrittäjää” kertoo Pelkonen advisorin vaatimuksista.

Advisory board on kasattu ajatellen mukana olevan yrityksen tarpeita. Nordea Growth -ohjelmasta hyötyy kuitenkin sekä yritys, että neuvonantaja. Näin asian näkee myös Enexuksen advisor Pekka Möttö.

”Advisor saa tästä hommasta älyllistä haastetta ja näkökulmaa myös omaan tekemiseen. On hienoa seurata tulevaa menestystarinaa aitopaikalta ” Möttö summaa.

 

”Advisor saa tästä hommasta älyllistä haastetta ja näkökulmaa myös omaan tekemiseen. On hienoa seurata tulevaa menestystarinaa aitopaikalta ” Möttö summaa.

Pekka Möttö, toimitusjohtaja, Kyyti Group

The information provided within this website is intended for background information only. The views and other information provided herein are the current views of Nordea Bank Abp as of the date of publication and are subject to change without notice. The information provided within this website is not an exhaustive description of the described product or the risks related to it, and it should not be relied on as such, nor is it a substitute for the judgement of the recipient.

The information provided within this website is not intended to constitute and does not constitute investment advice nor is the information intended as an offer or solicitation for the purchase or sale of any financial instrument. The information provided within this website has no regard to the specific investment objectives, the financial situation or particular needs of any particular recipient. Relevant and specific professional advice should always be obtained before making any investment or credit decision. It is important to note that past performance is not indicative of future results.

Nordea Bank Abp is not and does not purport to be an adviser as to legal, taxation, accounting or regulatory matters in any jurisdiction.

The information provided within this website may not be reproduced, distributed or published for any purpose without the prior written consent from Nordea Bank Abp.

Kaikki artikkelit